Если вы возместили вред потерпевшему, причиненный другим лицом, вы имеете право регресса, то есть право требовать от причинителя вреда возмещения выплаченной суммы. Однако, взыскание полной суммы возможно не всегда. Например, если виновником является ваш работник, действовавший при исполнении трудовых обязанностей, и нет оснований для полной материальной ответственности, с работника можно взыскать только сумму, не превышающую его средний месячный заработок.
Если вы полностью возместили вред, причиненный совместно с другими лицами, вы можете обратиться с регрессом к остальным причинителям вреда. Сумма вашего требования будет зависеть от степени вины каждого.
Что такое регресс?
Регресс – это право лица, возместившего вред, требовать выплаченную сумму от непосредственного причинителя вреда, если законом не установлен иной размер возмещения. Например, право регресса возникает у организации, возместившей ущерб, причиненный ее работником при исполнении трудовых обязанностей. Регрессное требование также называют обратным.
Регресс и суброгация: в чем разница?
Регресс и суброгация позволяют получить деньги с причинителя вреда, если вы заплатили за него потерпевшему. Однако, это разные юридические конструкции.
При суброгации происходит замена кредитора правопреемником. Например, после выплаты страхового возмещения за поврежденное имущество, страховщик становится правопреемником страхователя.
При регрессе основное обязательство прекращается исполнением, поэтому права требования по нему не переходят к другому лицу. Возникает новое регрессное обязательство с новым кредитором. Например, если один из причинителей совместно причиненного вреда полностью возместил его, он имеет право регресса к другим причинителям.
Это различие влияет на срок исковой давности для предъявления требования к причинителю вреда.
При суброгации срок исчисляется с момента причинения вреда, так как перемена лица в обязательстве не влияет на порядок исчисления срока исковой давности. При регрессе срок начинается со дня исполнения основного обязательства, то есть когда возмещен вред потерпевшему. Таким образом, при суброгации времени на подачу иска меньше, чем при регрессе.
Когда возникает право на регресс?
Право на регресс возникает, когда лицо, возместившее ущерб, не было непосредственным причинителем вреда либо причинило вред совместно с другими лицами.
Рассмотрим ситуации, в которых возникает право на регресс:
2.1. Вред причинен работником
Например, работник при исполнении трудовых обязанностей:
причинил ущерб в результате ДТП;
распространил сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию третьего лица.
В этом случае обязанность возместить вред лежит на работодателе, а затем у него возникает право регресса к работнику.
Важно: в ситуации с работником сумма регрессного требования зависит от возможности привлечения его к полной материальной ответственности.
Если работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, он должен возместить всю выплаченную сумму. Например, если ущерб причинен в результате административного правонарушения, установленного соответствующим госорганом.
В иных случаях возмещается средний месячный заработок работника, если федеральным законом не предусмотрен другой размер.
В любом случае работник несет ответственность только в пределах сумм, выплаченных работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба, и при наличии причинно-следственной связи между действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
Взыскать ущерб с работника в порядке регресса можно тремя способами:
произвести взыскание на основании распоряжения работодателя (при определенных условиях);
предложить работнику добровольно возместить ущерб;
подать иск в суд.
До принятия решения о возмещении ущерба работником необходимо провести проверку (служебное расследование) для установления размера и причин ущерба.
Взыскание ущерба на основании распоряжения работодателя возможно, если сумма ущерба не превышает средний месячный заработок работника и со дня установления размера ущерба не прошел месяц. В этом случае можно взыскать ущерб путем удержания из зарплаты работника в разрешенном законом размере. Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты, как правило, не может превышать 20% зарплаты.
Работник может добровольно возместить всю сумму ущерба или ее часть. По соглашению с работодателем возможна рассрочка платежа. Если работник согласен на добровольное возмещение, он должен предоставить письменное обязательство с указанием конкретных сроков платежей. Также можно договориться о возмещении ущерба не в денежной, а в натуральной форме, например, предоставив равноценное имущество или исправив поврежденное. Рекомендуется заключить с работником письменное соглашение о возмещении ущерба.
Взыскание возможно только в судебном порядке, если:
со дня установления размера ущерба истек месяц;
сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника, и он отказывается возместить ущерб добровольно;
работник уволился, дав письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался его выполнять.
Работодатель вправе обратиться в суд в течение одного года. Срок исчисляется со дня обнаружения ущерба, за исключением случаев, когда с работником заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба. Тогда срок исковой давности считается с момента, когда работник должен был возместить ущерб (внести очередной платеж), но не сделал этого.
2.2. Вред причинен по вине арендатора автомобиля (аренда с экипажем)
При аренде транспортного средства с экипажем ответственность за причинение вреда третьим лицам несет арендодатель, так как автомобиль остается под его контролем. Однако арендодатель может взыскать с арендатора в порядке регресса сумму, выплаченную потерпевшему, если докажет, что вред возник по вине арендатора.
2.3. Вред возмещен страховщиком в рамках ОСАГО
Страховщик, выплативший возмещение потерпевшему по ОСАГО, в некоторых случаях может обратиться с регрессом к виновнику ДТП. Это связано, в основном, с недобросовестностью причинителя вреда: отсутствие права управления автомобилем, скрытие с места ДТП, состояние алкогольного опьянения и т.п.
Закон не позволяет страховщику отказать потерпевшему в выплате возмещения при наличии оснований, но дает право обратиться с регрессом к виновнику и взыскать с него выплаченную сумму.
Судебная практика исходит из того, что регрессные требования по ст. 14 Закона об ОСАГО не могут быть предъявлены работнику, управлявшему транспортным средством работодателя в момент ДТП. Это связано с тем, что работник, управляющий источником повышенной опасности в силу трудовых отношений с собственником, не признается его владельцем. Ответственность возлагается на работодателя, являющегося владельцем источника повышенной опасности.
2.4. Вред возмещен одним из виновников
Если вы возместили совместно причиненный вред, вы можете обратиться с регрессом к другим виновникам. Однако, можно рассчитывать только на часть выплаченной суммы, соответствующую степени вины сопричинителя вреда. Если определить степень вины невозможно, доли признаются равными.
Когда вред третьим лицам причинен совместно несколькими владельцами источников повышенной опасности, они несут солидарную ответственность перед потерпевшим. Должник, полностью возместивший вред потерпевшему, вправе требовать от других причинителей вреда долю выплаченного возмещения. Распределение ответственности происходит в размере, соответствующем степени вины каждого из должников. Если степень вины определить невозможно, доли признаются равными.
Пример: в результате столкновения двух автомобилей причинен вред здоровью пешехода. Степень вины одного водителя – 70%, второго – 30%. Первый водитель полностью возместил вред потерпевшему и оплатил ему расходы на санаторно-курортное лечение в размере 100 000 руб. На долю первого водителя приходится 70 000 руб., а 30 000 руб. он вправе взыскать в порядке регресса со второго водителя.