Определение срока исполнения обязательств зависит от способа его установления. Если срок определен конкретной календарной датой, то действие должно быть совершено именно в этот день. Если срок установлен как период времени (например, месяц или год), то течение срока начинается со следующего дня после даты или события, указанных как его начало. Момент окончания срока определяется характером периода. Например, при исчислении в днях срок истекает в последний день периода. Важно учитывать, что если окончание срока приходится на нерабочий день (выходной или праздничный), то срок продлевается до ближайшего следующего рабочего дня.

Начало течения срока может быть обусловлено датой, событием, действием контрагента или иным обстоятельством, предусмотренным законом или договором. При расчете срока день, указанный как его начало, не учитывается; отсчет начинается со следующего календарного дня, независимо от того, является ли он рабочим.

Правильный расчет окончания срока имеет существенное значение, поскольку с ним связаны различные правовые последствия, такие как истечение срока исковой давности или возникновение права на взыскание неустойки. Момент окончания срока зависит от его продолжительности:

Если срок установлен в днях, он истекает в последний день.

Если срок установлен в неделях, он заканчивается в соответствующий день последней недели.

Если срок установлен в месяцах, он истекает в соответствующее число последнего месяца. Если в последнем месяце нет такого числа, срок истекает в последний день этого месяца. Например, месячный срок, начавшийся 30 января, закончится 28 или 29 февраля.

Если срок установлен в полугодиях, он истекает в соответствующее число последнего месяца полугодия.

Если срок установлен в годах, он истекает в соответствующий месяц и число последнего года срока. Срок также может быть определен как календарный год.

Если окончание срока приходится на нерабочий день, то срок истекает в ближайший следующий за ним рабочий день. Нерабочими днями считаются выходные и нерабочие праздничные дни. Информация о рабочих днях содержится в производственном календаре. Следует помнить, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня, выходной, как правило, переносится на следующий рабочий день.

Специальное законодательство может устанавливать собственные правила исчисления сроков, которые могут иметь приоритет над общими нормами Гражданского кодекса РФ.

Календарный год представляет собой период с 1 января по 31 декабря, продолжительностью 365 или 366 дней. Его продолжительность важна, например, для расчета процентов. Во избежание споров при определении сроков в договорах рекомендуется указывать конкретные начальную и конечную даты, поскольку понятие "календарный год" не используется в статьях ГК РФ, посвященных исчислению сроков.

Сроки в гражданском праве, как правило, исчисляются в календарных днях, если иное не предусмотрено соглашением сторон или законом. Например, срок может быть установлен в рабочих днях, если это прямо указано в договоре или законе.

При исполнении обязанности в последний день срока, для избежания просрочки необходимо совершить действие до 24:00 этого дня. Если действие должно быть совершено в организации, срок истекает в час прекращения соответствующих операций в этой организации. При передаче письменного документа, если он сдан в организацию связи до 24:00, лицо не считается просрочившим. Рекомендуется сохранять документ, подтверждающий сдачу корреспонденции, для доказательства соблюдения срока.

Термины "незамедлительно" и "без промедления" не имеют универсального определения в Гражданском кодексе РФ и могут трактоваться как синонимы, означающие совершение действия в кратчайший возможный срок. Конкретное значение этих терминов зависит от контекста отношений. Например, "незамедлительно" может означать "как только это окажется возможным" или "в минимальный срок, объективно необходимый для устранения". В каждом случае конкретный срок определяется исходя из обстоятельств дела.