Сроки в исполнительном производстве, как правило, регулируются аналогично положениям Гражданского кодекса РФ и процессуальных кодексов, с основными положениями, установленными в Федеральном законе об исполнительном производстве. Сроки могут быть установлены судебным приставом-исполнителем или судом. Важно помнить о правильном определении даты истечения срока, поскольку от этого зависят юридические последствия. Несоблюдение сроков может привести к негативным последствиям, таким как отказ в рассмотрении жалобы или начисление исполнительского сбора. При расчете сроков необходимо учитывать нерабочие дни и правила переноса праздничных дней, выпадающих на выходные.
Сроки в исполнительном производстве могут быть определены следующими способами:
Календарной датой, например, указанием конкретной даты, до которой необходимо исполнить требование, содержащееся в исполнительном документе.
Указанием на событие, которое должно наступить, например, вынесение решения суда по вопросу отсрочки исполнения.
Периодом времени (годами, месяцами, днями), в течение которого должно быть совершено определенное действие, например, срок для возбуждения исполнительного производства.
При определении срока периодом, его начало определяется на следующий день после даты, определяющей его начало. Эта дата, определяющая начало, не включается в расчет срока. Если срок исчисляется днями, нерабочие дни исключаются из подсчета. Также применяется правило переноса нерабочих праздничных дней, совпавших с выходными, на следующий рабочий день.
На исчисление сроков могут влиять обстоятельства, такие как приостановление, продление или перерыв исполнительного производства. При приостановлении исполнительного производства приостанавливаются и все сроки, которые к этому моменту не истекли. После возобновления производства течение сроков продолжается.
Определение даты окончания срока имеет важное значение, поскольку от этого зависят юридические последствия. Например, пропуск срока подачи жалобы может привести к отказу в ее рассмотрении, а пропуск срока добровольного исполнения – к начислению исполнительского сбора.
Окончание срока, определенного периодом, рассчитывается следующим образом:
Если срок указан в годах, он истекает в соответствующие месяц и день последнего года срока.
Если срок указан в месяцах, он истекает в соответствующий день последнего месяца. Если в последнем месяце нет такого числа, то срок истекает в последний день этого месяца.
Если срок указан в днях, он истекает в последний день срока.
В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, последним днем считается следующий за ним рабочий день. Также применяется правило переноса нерабочего праздничного дня, совпавшего с выходным, на следующий рабочий день.
Если срок определен календарной датой, то он может истекать:
В день, непосредственно предшествующий указанной дате, если предписано что-то совершить до этой даты.
В день, указанный в исполнительном документе.
Правило переноса последнего дня срока, выпавшего на нерабочий день, на следующий рабочий день действует и в этом случае.
Действия, для которых установлен срок, могут быть совершены до 24:00 последнего дня срока. Важно сохранить подтверждающие документы. Однако, если действие необходимо совершить в организации, следует учитывать режим ее работы. Срок в таком случае истекает в момент окончания рабочего дня или прекращения соответствующих операций в организации.