Сокрытие страхового случая влечет за собой административную ответственность в виде штрафа. Размер штрафных санкций зависит от статуса нарушителя: для организаций – от 5 000 до 10 000 рублей, для СОНКО, являющихся СМСП и относящихся к малым или микропредприятиям – от 2 500 до 5 000 рублей, для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 500 до 1 000 рублей. Организация и ее руководитель (или иное ответственное лицо) могут быть привлечены к ответственности одновременно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Проверку на предмет сокрытия страхового случая осуществляют инспекторы труда, которые составляют протокол. По результатам его рассмотрения выносится постановление о назначении административного наказания.
К ответственности могут быть привлечены:
организации или индивидуальные предприниматели, нанимающие лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ответственные должностные лица организации.
Возможно одновременное привлечение к ответственности организации и ее должностного лица, виновного в нарушении. Однако, если организация приняла все необходимые меры для соблюдения правил и норм, нарушенных должностным лицом, к ответственности она не будет привлечена. Как правило, к ответственности привлекается директор организации, но если соответствующие обязанности возложены на другого работника, ответственность может быть возложена на него, что подтверждается приказом о назначении, трудовым договором или должностной инструкцией.
Организация признается виновной в сокрытии страхового случая, если у нее была возможность уведомить о нем, но необходимые меры не были приняты.
Страховой случай определяется как повреждение здоровья или смерть застрахованного лица в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущее за собой выплаты из средств СФР.
Сокрытие страхового случая может выражаться в:
уничтожении доказательств наступления страхового случая;
непредоставлении или утаивании информации о страховом случае.
Работодатель не несет ответственности за сокрытие страхового случая, если работник самостоятельно не сообщил о произошедшем. Аналогично, руководитель организации не может быть привлечен к ответственности, если он не знал о наступлении страхового случая, поскольку ответственность наступает только при наличии вины.
Процедура привлечения к ответственности включает в себя:
составление инспектором труда протокола об административном правонарушении;
уведомление о времени и месте составления протокола (при неявке протокол составляется без участия нарушителя);
возможность участия в составлении протокола посредством видео-конференц-связи или веб-конференции;
рассмотрение дела об административном правонарушении должностными лицами Роструда;
рассмотрение дела в присутствии или отсутствии нарушителя (при уведомлении);
возможность участия в рассмотрении дела посредством видео-конференц-связи или веб-конференции;
срок рассмотрения дела – 15 дней с момента получения всех материалов дела.
По результатам рассмотрения дела выносится постановление о назначении административного наказания или о прекращении производства по делу. При вынесении постановления учитываются смягчающие и отягчающие обстоятельства. Постановление инспектора может быть обжаловано вышестоящему должностному лицу или в районный суд.