При заключении договора подряда первостепенное значение имеет согласование существенных условий, таких как предмет договора, сроки выполнения работ и условия, по которым должно быть достигнуто соглашение по заявлению одной из сторон. Важно также определить иные условия, включая цену работ, порядок оплаты, требования к качеству, ответственность сторон, порядок выполнения и приемки работ, чтобы избежать возможных споров. В случае несогласованности этих условий к ним будут применяться положения, установленные законодательством. Стороны могут заранее предусмотреть условия изменения и расторжения договора, например, порядок возврата аванса при досрочном расторжении. Также возможно согласовать применение условий договора к отношениям, возникшим до его заключения.

Договор подряда должен содержать существенные условия, без которых он может быть признан незаключенным. К ним относятся предмет договора, начальный и конечный сроки выполнения работ, а также условия, относительно которых необходимо достичь согласия по заявлению одной из сторон. Помимо существенных условий, рекомендуется согласовать цену и порядок оплаты, промежуточные сроки выполнения работ, условия о качестве работы, порядок выполнения работы, содействие заказчика, правила приемки работы, срок действия договора, ответственность сторон, условия изменения и расторжения договора, а также порядок разрешения споров, включая претензионный порядок. Не следует забывать и о стандартных реквизитах, обычно включаемых в договор.

Налоговую оговорку в договоре подряда следует сформулировать в произвольной форме, учитывая конкретные обстоятельства.

Срок действия договора определяет период, в течение которого условия договора являются действующими и обязательными для сторон. Он не является существенным условием, если иное не предусмотрено законом или соглашением сторон. Однако, по заявлению одной из сторон, срок действия договора может быть признан существенным условием. Важно отличать срок действия договора от сроков выполнения работ, которые определяют моменты начала и завершения работ по договору. При согласовании срока действия договора необходимо учитывать способы его определения (календарная дата, истечение периода времени, наступление события), применение условий договора к отношениям, возникшим до его заключения, и прекращение обязательств по окончании срока действия договора. Если срок действия договора не согласован, применяются общие правила.

Срок действия договора может быть определен указанием на календарную дату, истечением периода времени или наступлением определенного события. Если срок действия договора определен не в соответствии с установленными правилами, он считается несогласованным. Стороны могут предусмотреть в договоре условие о его обратной силе, что может быть полезно при оформлении ранее существовавших устных договоренностей. Однако, это может повлечь за собой риски для заказчика, связанные с применением договорных мер ответственности к подрядчику.

Основания и порядок изменения и расторжения договора подряда регулируются Гражданским кодексом РФ. Стороны могут согласовать наиболее подходящий для них способ изменения и прекращения договора: по соглашению сторон, в судебном порядке или при одностороннем отказе от исполнения. Право на односторонний отказ от исполнения договора может быть обусловлено выплатой определенной денежной суммы. Если условие об изменении и расторжении договора не согласовано, договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только при наличии законных оснований. Стороны могут согласовать виды нарушений, которые они считают существенными, и предусмотреть возможность расторжения договора при их наступлении. При согласовании условий об изменении или расторжении договора по соглашению сторон рекомендуется включить условие о возврате аванса или оплате выполненных работ. При расторжении договора по решению суда стороны могут согласовать виды нарушений, которые они считают существенными, что может упростить процедуру расторжения.