Государственная инспекция труда (ГИТ) осуществляет контрольные (надзорные) мероприятия, включая инспекционные визиты, рейдовые осмотры, документарные и выездные проверки. Первые три проводятся только внепланово. Срок внеплановой документарной проверки – до 10 рабочих дней.
Периодичность плановых проверок зависит от категории риска организации:
Чрезвычайно высокий риск – не менее одного, но не более двух раз в год (возможен профилактический визит вместо проверки);
Высокий риск – один раз в два года;
Значительный риск – не более одного визита в три года;
Средний риск – не более одного визита в пять лет;
Умеренный риск – не более одного визита в шесть лет.
Плановые проверки организаций с высоким риском включены в планы до 2030 года, за исключением образовательных учреждений, в отношении которых может проводиться профилактический визит.
О внеплановой проверке обычно уведомляют за 24 часа, кроме случаев угрозы вреда охраняемым законом ценностям. Информация о категориях риска организаций размещена на сайте Роструда.
При проведении проверки инспекторы обязаны предъявить решение о проверке с указанием ее предмета. При плановых выездных проверках используются проверочные листы.
С 1 января 2021 года инспекторы не оценивают соблюдение требований нормативных актов, подпадающих под "регуляторную гильотину", вступивших в силу до 1 января 2020 года.
Работодатель может подготовиться к проверке, проведя самопроверку и обратившись за консультацией в ГИТ или Роструд.
По итогам проверки составляется акт, а при выявлении нарушений – предписание об их устранении. Работодатель может обжаловать акт или предписание, а также ходатайствовать о продлении срока исполнения предписания или снижении штрафа.
Работодатель вправе отказаться в доступе инспектору к объектам контроля или документам, если на документах контрольного органа отсутствует двухмерный штрихкод. В случае нарушения инспектором своих полномочий, работодатель может обратиться с жалобой к его руководителю или в Роструд.