Назначение и увольнение директора учреждения осуществляются руководителем органа-учредителя. Процесс увольнения директора имеет ряд особенностей, включая необходимость подписания им передаточного акта. После назначения нового директора, в течение семи рабочих дней необходимо уведомить налоговый орган, а в течение пяти рабочих дней – разместить соответствующую информацию на официальном сайте https://bus.gov.ru/.
Основания для увольнения директора включают общие положения Трудового кодекса РФ, такие как увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию. Дополнительные основания для расторжения трудового договора могут быть связаны с решением органа-учредителя о прекращении трудовых отношений, нарушением установленного соотношения средней заработной платы руководителя и работников, а также достижением руководителем научной организации предельного возраста. Трудовой договор также может предусматривать иные основания для увольнения.
Существуют случаи, когда увольнение директора по инициативе работодателя недопустимо. Это касается беременных женщин (за исключением случаев ликвидации организации), лиц, относящихся к определенным категориям, указанным в законодательстве, а также руководителей, находящихся на больничном или в отпуске (опять же, за исключением ликвидации организации). Также существует временный запрет на увольнение супругов погибших ветеранов боевых действий, не вступивших в повторный брак, в течение года с момента гибели (смерти) ветерана. Нарушение этих требований может повлечь административную или уголовную ответственность.
Для передачи дел новому директору составляется передаточный акт, который подписывается увольняемым руководителем. Форма и содержание акта не регламентированы законодательно, но обычно он включает перечень передаваемых документов и ценностей, сведения о лицах, участвующих в передаче, а также информацию об отсутствующих или утерянных документах. Акт составляется в двух экземплярах.
Уведомление налоговой инспекции о смене директора осуществляется путем подачи заявления о назначении нового руководителя и прекращении полномочий прежнего. Это необходимо для внесения изменений в ЕГРЮЛ и должно быть сделано в течение семи рабочих дней после принятия решения о назначении. За нарушение этого срока предусмотрен штраф. Заявление подписывается новым директором и заверяется нотариусом, который также может направить его в налоговый орган. Госпошлина за внесение изменений не уплачивается. Налоговый орган регистрирует изменения в течение пяти рабочих дней.
При наличии лицевого счета в казначействе, необходимо уведомить его о смене директора путем представления заверенных карточек образцов подписей. Срок для такого уведомления не установлен. Если счет открыт в банке, уведомление о смене директора может быть предусмотрено банковскими правилами или договором. Для предотвращения несанкционированных операций необходимо внести изменения в карточку с образцами подписей и оттиска печати, предоставив также документы, подтверждающие полномочия и личность нового руководителя и главного бухгалтера.
Информация о новом директоре учреждения, включая его Ф.И.О. и электронную копию решения учредителя о назначении, должна быть размещена на сайте https://bus.gov.ru/ в течение пяти рабочих дней со дня утверждения решения.