Для продления срока исполнения предписания Государственной инспекции труда (ГИТ) необходимо подать ходатайство. Это следует делать в форме электронного документа через единый или региональный портал государственных услуг. В ходатайстве следует указать предпринятые меры по выполнению предписания, уважительные причины невозможности соблюдения срока, а также приложить подтверждающие документы в электронном виде. Решение по ходатайству принимается в течение пяти рабочих дней с момента его поступления в ГИТ. Важно помнить, что заключение соглашения с ГИТ о надлежащем устранении нарушений трудового законодательства не предусмотрено.
Составление ходатайства о продлении срока исполнения предписания:
Форма ходатайства: произвольная письменная форма.
Подача: электронный вид через единый или региональный портал государственных услуг.
Содержание: дата и номер предписания, его требования, желаемый срок продления, обоснование причин продления, информация о ходе выполнения других требований предписания.
Приложение: подтверждающие документы в электронном виде.
Адресат: наименование ГИТ, должность и Ф.И.О. инспектора, вынесшего предписание.
Реквизиты организации: ОКПО, ОГРН, ИНН, КПП, адрес электронной почты, телефон.
Подпись: усиленная квалифицированная электронная подпись руководителя или уполномоченного представителя (с приложением доверенности).
Уважительные причины для продления срока:
Отсутствие руководителя или ответственного лица (отпуск, командировка).
Действия или бездействие работника.
Большой объем работ, связанный с количеством работников или разветвленностью организации.
Сроки и финансирование мероприятий (например, спецоценка условий труда).
Документы, прилагаемые к ходатайству:
Документы о частичном выполнении предписания (например, допсоглашения к трудовым договорам).
Документы, подтверждающие уважительные причины (например, договор на проведение спецоценки).
Сроки подачи и рассмотрения ходатайства:
Срок подачи: рекомендуется подавать до истечения срока исполнения предписания.
Срок рассмотрения: пять рабочих дней с момента поступления в ГИТ.
Обжалование отказа в продлении срока:
Возможность обжалования: да.
Куда подавать жалобу: руководителю (заместителю руководителя) ГИТ или в Роструд.
Срок рассмотрения жалобы: 15 рабочих дней.