Работодатель имеет право удостоверять доверенности, выданные его работниками, но только в случаях, прямо предусмотренных законодательством. Общие правила составления таких доверенностей аналогичны стандартным, однако существуют ограничения, например, запрет на передоверие для доверенностей на получение заработной платы, удостоверенных работодателем. Удостоверительная надпись на доверенности от имени организации-работодателя совершается руководителем или уполномоченным лицом.
Работодатель может удостоверить доверенность, позволяющую представителю:
получать выплаты, связанные с трудовыми отношениями, включая заработную плату;
получать авторские вознаграждения, пенсии, пособия и стипендии;
получать корреспонденцию (за исключением ценной);
голосовать на общих собраниях собственников помещений в многоквартирном доме;
участвовать в собраниях акционеров и голосовать на них;
представлять интересы в суде в определенных ситуациях.
Важно отметить, что лицо, удостоверяющее доверенность от имени работодателя, не может удостоверять доверенность, выданную им самим, что подтверждается судебной практикой.
Возможность удостоверения доверенности на представление интересов в суде зависит от вида судопроизводства. В гражданском и административном процессах работодатель или его должностное лицо могут удостоверить такую доверенность. Однако в арбитражном процессе, согласно сложившейся судебной практике, работодатель доверителя не вправе удостоверять доверенность на представление интересов в арбитражном суде.
При составлении доверенности, удостоверяемой работодателем, необходимо соблюдать письменную форму и указывать стандартные реквизиты и условия. Следует помнить, что для доверенностей, удостоверяемых работодателем в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ (например, на получение заработной платы или корреспонденции), передоверие не допускается. Удостоверение доверенности от имени организации-работодателя осуществляется ее руководителем или иным лицом, уполномоченным соответствующими документами. Специальных требований к удостоверительной надписи закон не устанавливает, она может быть составлена в свободной форме.